2021年第三季度全国平均薪酬达9739元月 众数为5001元月

更新日期:2022年09月22日

       10月11日下午, 智联招聘发布了2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。三季度网上数据显示,

2021年三季度全国平均工资达到9739元/月, 是环比增长4.2%, 比去年同期的8688元/月增长12.1%。国内经济稳中向好, 就业市场也保持平稳发展态势。工资中位数为7501元/月。三季度招聘工资中位数为7501元/月, 模式为5001元/月。大多数职位的招聘工资中位数比平均招聘工资更接近招聘工资。工资中位数与平均工资的差异有助于了解招聘工资的集中度, 给求职者和企业提供更准确、更真实的参考信息。在平台监测的全国38个核心城市中, 月薪过万的招聘城市从上一季度的4个增加到本季度的7个。
       除了北京、深圳和杭州, 广州、南京、珠海都是月薪1万元的新城市。北京工资水平仍以12858元/月位居第一, 其次是上海(12679元/月)、深圳(11976元/月)、杭州(10991元/月), 四个城市涨幅均超过环比 4.0%。 %, 引才优势突出。相比前四的稳定, 广州和南京在第五、第六的争夺战中继续胶着。上个季度, 南京首次超越广州, 本季度, 广州重新占据上风。总体来看, 38个核心城市中, 珠海、佛山、郑州、郑州等经济重要城市和新一线城市的工资水平一直在上升。全州三个城市工资水平环比增速环比超过6.0%。
       基金证券行业薪酬跃居榜首。
       分行业看, 三季度基金/证券/期贷/投资行业月均薪达到12711元, 位居本季度高薪行业首位, 而信托/担保/拍卖/典当行业下降二、工资水平为12660元/月。与上季度相比, 上季度排名前10的能源/采矿/采掘/冶炼、通信/电信运营和增值服务行业分别下滑至第11和第12, 而航空排名第11和第13在上一季度。 /航空航天研究与制造,

以及 IT 服务(系统/数据/维护)按薪资水平跃入前十名。总的来说, 薪酬最高的还是专业技术要求高、科技含量高、学历比较高的行业。从侧面看, 也意味着这些岗位上的人才更加不可替代。在职业方面, 技术岗位和管理岗位的工资普遍较高。其中, IT管理/项目协调岗位平均工资最高,

达到25666元/月, 其次是高级管理岗位22328元/月, 证券/期货/投资管理岗位。 /服务岗位(15325元/月)、软件/互联网开发/系统集成岗位(14630元/月)、销售管理岗位(14558元/月)、硬件开发岗位(14005元/月)紧随其后。人工智能技术的薪酬优势突出。对于技术含量高的职业, 有时技能要求甚至高于学历。要求更重要, 掌握关键技能成为获得高薪的关键。在软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中, 人工智能技能的薪资最高。其中, 薪酬最为丰厚的是自动驾驶, 平均月薪32445元。自动驾驶作为我国新兴的产业类型和研究方向, 成功先例少, 运营后问题多, 技术差距大, 技术壁垒高, 相应的回报也比较丰厚。随着IT/互联网行业的快速发展, 以及人工智能、大数据和云计算的兴起, 不仅创造了更多的就业需求, 也对人才自身的技能提出了更高的要求。一些技能先进的人才成为稀缺资源, 这也体现在企业为人才提供的高薪上。此外, 芯片设计/验证/测试技能占据电子/电气/半导体职位高薪技能榜, IOS等移动操作系统作为电信/通信开发职位高薪技术, 更容易在证券/期货/投资管理岗位有筹资渠道获得高薪。新颁布集成电路工程技术人员等7项职业国家标准。继智能制造、大数据、区块链工程技术人员之后, 人力资源和社会保障部、工业和信息化部近日联合颁布了集成电路、人工智能、七大数字技术新职业国家标准, 包括物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员、数字化管理人员, 为相关从业人员的培训和考核提供基础依据。根据人力资源和社会保障部据了解, 此次颁布的7项国家职业技术技能标准突出了相关职业领域的核心理论知识、主流技术和未来发展要求。对工作领域、工作内容、知识水平、专业要求等职业活动进行了规范、详细的描述, 有的职业还分为几个职业方向。
       近年来, 随着我国数字经济的蓬勃发展和新产业新业态的迅速崛起, 市场对数字技术领域从业人员的需求不断增长, 但人才供给尤其是高素质人力资源, 严重不足。及时出台相关国家职业标准, 一方面为新职业教育培训评价和人才技能鉴定提供官方依据;下一步, 人社部将依托专业技术人才知识更新工程, 组织编制符合国家职业标准的新型职业培训课程, 制定出台配套政策措施, 规范数字化技术人才培养与评价, 加快人才自主培养,

加强数字化技术工程师队伍建设。团队为引领新兴产业创新升级, 推动数字经济与实体经济深度融合提供人才支撑。

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